Мониторинг численности и оплаты труда работников учреждений
Если структурное подразделение не является обособленным, то заполнение мониторинга должно отражаться в составе обособленного структурного подразделения в которое оно входит.
В форме мониторинга указаны конкретные строки для заполнения. Раздел 1.3.1 Методических указания по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»» содержит перечень категорий персонала, отражение которых предполагается в форме мониторинга. Прочие категории отражать в форме не нужно. В частности, сведения о педагогических работниках отдельной строкой не отражаются. Их численность входит в состав 1-ой строки.
На текущий момент форма мониторинга заполняется по всем обособленным подразделениям, осуществляющим образовательную деятельность. Таким образом, форма заполняется в том числе по всем обособленным СПО.
В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»» раздел 1.3.1 содержит перечень категорий персонала, отражение которых предполагается в форме мониторинга. Прочие категории отражать в форме не нужно. В частности, сведения по строке 19 и 26 не подлежат отражению в форме мониторинга, строка 28 формы мониторинга должна коррелировать с соответствующей строкой формы ЗП-Образование, отличием является месячный период отражения, а не нарастающим итогом.
В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»»: пункт 1.1.4,
б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.»
Общие подходы к отражению данных о численности и фонде оплаты труда работников в мониторинге соответствуют подходам используемым при заполнении формы ЗП-Образование, отличием является месячный период отражения, а не нарастающим итогом.
В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»: пункт 1.1.1. «Средняя численность работников списочного состава» (графа с наименованием «Средняя численность работников, человек» — «списочного состава (без внешних совместителей)» или среднесписочная численность работников за отчетный период (месяц) определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В рамках настоящего мониторинга данные приводятся с одним десятичным знаком.
Пункт 1.2.1. В графах «Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.» включаются суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей за отчётный период (отчетный месяц). В рамках настоящего мониторинга данные приводятся с одним десятичным знаком.».
Форма заполняется за отчетный месяц — сентябрь. Аналогично необходимо будет заполнить форму за октябрь месяц.
Раздел 1.3.3 «В графе 12 отражаются иные выплаты, не включенные в графу 3»
А именно расходы учреждения, не включенные в ФНЗ в рамках формы ЗП-Образование по сотрудникам списочного состава, без внешних совместителей.
В состав выплат могут входить:
— материальная помощь работникам;
— пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя;
— ежемесячное пособие по уходу до достижения ребенком возраста 3-х лет;
— выходное пособие в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
-возмещения затрат работников по уплате процентов по кредитам на покупку и строительство жилья.
Отражение фонда начисленной заработной платы происходит аналогично подходу заполнения отчета ЗП-Образование.
В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»»: пункт 1.2.5. «Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава в графе «Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.» — «списочного состава (без внешних совместителей)». Лица, работающие только по договору гражданско-правового характера не включаются в списочную численность и численность внешних совместителей, и соответственно суммы вознаграждений, выплаченные в рамках договора гражданско-правового характера не отражаются.».
Значение показателя «Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава высшего образования к среднемесячной заработной плате в субъекте РФ» в размере 180% должно быть достигнуто по итогам 4 квартала 2017 г.